nunca he sido el que se mantiene al día con las tendencias. Quiero decir, todavía compro en J.Crew, y Gerard Way sigue siendo mi enamorado número 1.
Sin embargo, eso cambió este año al menos en cuanto a carrera Cuando participé en una de las tendencias más grandes en el mercado laboral: la Gran Renuncia de 2021.
Sí, dejé mi trabajo.
Mi acogedor trabajo con todos los beneficios. El trabajo que pensé que yo nunca, nunca me iré.
Honestamente, no lo hice t significa que mi elección audaz coincide con este gran movimiento. Por cursi que parezca, la pandemia me hizo darme cuenta de que la vida es demasiado corta para permanecer en un trabajo insatisfactorio.
estoy contento con mi elección, pero eso significa que tú también debes renunciar? No. Pero con suerte, esta pieza puede ayudarte a resolverlo dedos cruzados!
Por qué los estadounidenses están renunciando
Los números mentira. Más de 11 millones de estadounidenses y
han renunciado voluntariamente a sus trabajos desde abril en lo que los economistas han denominado Gran renuncia.
Pero, ¿qué está causando exactamente este éxodo masivo? desempaque eso, ¿de acuerdo?
La gran renuncia: una historia de descontento y empoderamiento
La mayoría de nosotros estábamos t emocionado de estar atrapado en casa cuando comenzó la pandemia. Pero he aquí, el trabajo remoto comenzó a crecer en nosotros.
Después de todo, cero desplazamientos significaron que los trabajadores tenían más tiempo para hacer lo que realmente querían .
También pudieron experimentar otros lujos desconocidos como:
- No tener que bufanda su almuerzo.
- Poder trabajar con ropa cómoda.
- Furtivamente una carga (o dos) de ropa entre tareas.
- Llevando a su perro a dar un paseo por la tarde.
Cuando las vacunas comenzaron a implementarse, más empleadores querían volver a poner a los trabajadores en la oficina eso es cuando las cosas comenzaron a efervescencia, como muchos no lo hicieron t quieren renunciar a su nueva libertad (quiero decir, quién lo haría?).
Entonces, ¿los trabajadores cambiaron sus pantalones de yoga por pantalones y se dirigieron a la oficina?
Bueno, en realidad no. En cambio, trabajar desde casa se convirtió en una parte aparentemente permanente de la cultura laboral estadounidense.
Entonces, ¿qué está buscando la gente en un trabajo en estos días?
Según una encuesta reciente realizada por Bankrate, estas son las cinco cosas que las personas ahora priorizan al buscar trabajo:
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Flexibilidad.
Mayor pago.
Seguridad laboral.
Más tiempo libre.
Mejor cultura laboral.
Los pros contras de participar en el Gran renuncia
La Gran Renuncia está lejos de terminar; Un nuevo informe de Gallup reveló que el 48% de la población activa de Estados Unidos y Estados Unidos está buscando trabajo activamente.
Pero ahora es el momento de rendirse?
Una ola masiva de personas que abandonan es mala para las empresas, pero excelente para quienes buscan trabajo, ya que los empleadores se están volviendo creativos para atraer y retener candidatos potenciales.
Los profesionales de dejar de fumar
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Podría obtener un salario más alto . Muchas compañías han aumentado sus salarios con la esperanza de obtener candidatos, y yo no solo estoy hablando de cadenas de comida rápida, esto se ha extendido a otras industrias, como minoristas y productos farmacéuticos.
Un paquete de beneficios más dulce. Matrícula universitaria gratuita? Cheque. 401k a juego? Cheque. Más tiempo libre pagado? Cheque. Los empleadores están en una guerra de ofertas para asegurar el mejor talento para su negocio, lo que significa que puede estar en una mejor posición para negociar un contrato con mejores ventajas.
Más posibilidades. Las entrevistas remotas significan que puede hablar con múltiples empleadores en la misma semana y ampliar sus prospectos.
Proceso de contratación más rápido. Los empleadores están buscando activamente. Si ven que tienes potencial, es probable que ellos intentarán presentar una oferta más rápido, para que la competencia no lo haga. y te robe.
Los contras de dejar de fumar
- Podría perder su seguro de salud. si está en su empleador es plan de seguro de salud, dejar de fumar (especialmente sin otro trabajo alineado) podría dejarlo responsable del precio total de cualquier atención médica necesaria.
- Las bonificaciones y beneficios de inicio de sesión competitivos significan más competencia laboral. Con tanta gente en busca de un nuevo trabajo, puede esperar enfrentar una mayor competencia por trabajos con altas bonificaciones de inicio de sesión y buenos beneficios.
- La reubicación puede ser difícil. Si encuentra un nuevo trabajo que requiere que se reubique, puede ser difícil encontrar viviendas asequibles debido a la escasez nacional de viviendas.
Para dejar de fumar o no para renunciar? Esa es la pregunta
Si renunció o no a su trabajo es una decisión muy personal, una que debe t hacer solo porque desea seguir una tendencia.
Le pedí a Melissa Molinero, entrenadora profesional y consejera laboral con sede en Nueva Jersey, que me dijera cuáles son algunas de las señales reveladoras de que usted debería abandonar su trabajo.
Aquí y lo que ella me dijo:
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Usted no se respeta. Su jefe o colegas le faltan el respeto con comentarios o acciones despectivas o no respetan sus límites respetan sus límites (esperan que trabaje después de horas, lo llaman en sus días libres, etc.)
Su trabajo no se alinea con su visión. Ya sea con sus aspiraciones o con su moral o ética.
Su salud mental está sufriendo. Te encuentras constantemente estresado por el trabajo, lo que te hace perder el sueño y no disfrutar de tu tiempo libre.
Trabajas en un ambiente tóxico. Colegas que harán cualquier cosa para salir adelante, incluso si eso significa pisotearlo, gestión desconsiderada, camarillas, chismes constantes, etc.
Has superado tu papel. Usted no t se siente desafiado y está perdiendo lenta pero seguramente interés en su trabajo.
T aquí están t oportunidades de crecimiento. Usted he hablado con sus jefes sobre sus aspiraciones para el futuro, pero nunca pasa nada, a pesar de sus calificaciones.
Usted he explorado otras alternativas en vano. Usted ha cambiado de equipo o departamentos, pero algo simplemente no funciona y clic .
Considere qué es en juego antes de alejarse
Antes de apresurarse a la decisión de renunciar a su trabajo, es importante considerar lo que podría estar renunciando. Nadie debería tener que trabajar en un entorno que no se alinee con sus necesidades, valores y trayectoria profesional, pero la decisión de irse no debe tomarse a la ligera.
Después de todo, puede tener un plan de seguro de salud asesino que lo ayuda a manejar una enfermedad crónica o tal vez incluso acciones de acciones no invertidas que no tiene t quiere perder.
Nicholas Weiser, un asesor financiero con sede en Denver, dice que antes de dar su aviso, debe hacerse las siguientes preguntas:
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Es su seguro de salud a través de su trabajo? La pérdida del seguro de salud, especialmente si tiene una afección de salud crónica, puede retrasarlo financieramente. Renunciar a su trabajo vale la pena perder su seguro de salud?
¿El nuevo trabajo que usted está considerando tiene un período de espera antes de poder obtener su seguro de salud? Incluso si su nuevo trabajo ofrece seguro de salud, es posible que espere tres meses o más para inscribirse en este beneficio.
¿Tiene acciones de la compañía que no se han invertido? Si tiene acciones no invertidas, podría perderlas si renuncia antes de que se cumpla su contrato. Si firmó un acuerdo de adjudicación, léalo detenidamente!
¿Ha estado contribuyendo a un plan de compensación diferida? ¿Cuál es el calendario de pagos de la compensación diferida? Los planes de compensación diferida, como las pensiones o las opciones sobre acciones de los empleados, pueden verse afectados si deja su trabajo. Asegúrese de comunicarse con el departamento de recursos humanos en su trabajo actual para saber cómo se le pagará su plan de compensación diferida, si notifica.
Esto lo ayudará a determinar si el momento es el correcto.
Presente una estrategia de salida
Si usted está decidido a irse, eso está bien, pero asegúrese de tener un plan. Recuerde: el objetivo es mejorar su vida laboral, no terminar peor.
Aquí hay algunos consejos para planificar su gran renuncia :
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Piensa en lo que realmente quieres. Molinero dice que de lo contrario, puede terminar sin cumplir más rápido de lo que piensa incluso si tienes un nuevo trabajo.
No salir sin respaldo. Nunca se sabe cuánto tiempo puede llevarle conseguir la oportunidad de trabajo perfecta, así que espere hasta que usted tenga algo alineado antes de irse.
Asegúrese de tener suficiente guardado. Tener al menos tres a seis meses valor de sus ingresos ahorrados para emergencias. Oye, nunca sabes lo que puede pasar!
Mantenga sus planes confidenciales. Tal vez usted ese sienta tentado a decirles a sus colegas que usted planea irse o está pensando en anunciarlo a su jefe, para que sepan que usted listo. Pero esto puede ser contraproducente y podría terminar por la puerta más rápido de lo planeado.
Pese cuidadosamente sus opciones. Compare ofertas de trabajo y paquetes de beneficios antes de irse. Esto asegurará que usted está mejor.
Resumen
Tener un mal día en el trabajo es normal, pero la incomodidad constante es . Si ese es su caso, ahora puede ser el momento adecuado para comenzar a buscar nuevas oportunidades que se alineen mejor con lo que desea de un trabajo.
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