Los estereotipos generacionales son difíciles de sacudir. Los millennials lo saben mejor que nadie en estos días.
Nosotros apático, titulado, sobreeducado y subempleado destinado a burlarse de nuestros padres para siempre.
descubra qué estereotipos son mitos y cuáles se basan en la realidad.
- 1). Los millennials esperan obtener trabajos bien remunerados directamente de la universidad Falso
- 2). Most Los millennials todavía viven con sus padres Falso
- 3). Los millennials son materialistas y Falso
- 4). Los millennials están en quiebra Cierto, más o menos
- 5). Los Millennials son malos para ahorrar dinero Verdadero (pero es es no solo nosotros)
- 6). Los millennials son tolvas de trabajo y Falso
- 7). Los millennials tienen dificultades para negociar el salario y el, Verdadero
- 8). Millennials tener buen crédito Verdadero
- Resumen
1). Los millennials esperan obtener trabajos bien remunerados directamente de la universidad Falso
Cuando estaba en la universidad, nunca escuché a ninguno de mis compañeros decir que esperaban conseguir un trabajo bien remunerado inmediatamente después de la graduación. La mayoría de nosotros sabíamos que estábamos condenados a mudarnos con nuestros padres y conseguir trabajo con organizaciones sin fines de lucro mal remuneradas, cafeterías, o continuar a la escuela de posgrado en un intento desesperado por obtener el título que realmente nos calificaría para la mayoría de los trabajos bien remunerados actualmente en el mercado.
Una y otra vez, los Millennials han sido llamados la generación narcisista más autorizada que espera que se les entregue todo en bandeja de plata y especialmente trabajos.
Esto simplemente no es cierto. La mayoría de los Millennials no lo hacen; y cree que sus habilidades son mejores que sus pares mayores, y cree que están más calificados o merecen empleos mejor remunerados que otros adultos con educación universitaria.
Por otro lado, los mismos datos muestran que casi la mitad de los adultos y más de 60 creen que sus habilidades, particularmente sus habilidades de escritura, superan con creces las de los Millennials.
2). Most Los millennials todavía viven con sus padres Falso
Viniendo de un Millennial que ahora está en proceso de mudarse de su casa parent es, esto puede sonar un poco hipócrita, pero no, no todos Millennials viven con sus padres.
Sí, más de nosotros vivimos con nuestros padres que las generaciones anteriores (aunque las generaciones mayores también viven con sus padres con más frecuencia que nunca), pero eso es no t significa todos de nosotros lo hacemos. Los estudios muestran que el 36 por ciento de los Millennials viven con sus padres. Pero esto también incluye a aquellos que viven en dormitorios universitarios y regresan a sus hogares para las vacaciones.
Los Millennials no viven con sus padres porque ellos son perezosos y piensan que es divertido regresar a casa confía en mí, casi todos preferiríamos vivir en otro lugar) . La universidad es el factor principal que hace que los Millennials regresen a casa. Con el mayor porcentaje de personas en la universidad, es más práctico desde 2019 hasta la edad, entre 18 y 24 años, mientras que todavía está en la escuela. Además, casi todos los Millennials que asisten a la universidad tienen deudas después de graduarse y puede ser difícil equilibrar esa deuda y los gastos de manutención.
Los jóvenes que regresan a casa y es no un fenómeno nuevo. De hecho, la única generación que habitualmente dejó su hogar a los 18 años fue la generación posterior a la Segunda Guerra Mundial.
El matrimonio también es un factor clave. Las generaciones mayores se casaron más jóvenes y a tasas más altas, así que se mudaron y compartieron gastos con su cónyuge. Los millennials se casan con menos frecuencia y en edades más antiguas. Sería más costoso vivir solo, lo que lo haría menos factible.
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3). Los Millennials son materialistas y Falso
A los Millennials les gusta comprar casi tanto como a los videos de Youtube con animales lindos.
En realidad, lo contrario es cierto (sobre las compras, no sobre los videos de animales y esos son increíbles). La creciente moda del minimalismo se debe completamente a los Millennials y su deseo y necesitan para vivir con menos.
El minimalismo a menudo se ve como una moda privilegiada para los ricos que se dan cuenta y pueden t encontrar la felicidad en sus automóviles y casas de un millón de dólares.no estoy diciendo que esas personas no existan pero para los Millennials, el minimalismo ha sido un refugio una forma de centrarse en las experiencias más que en las cosas en un mundo donde la mayoría de los Millennials simplemente pueden no pueden permitirse tener muchas posesiones materiales.
Millennials la deuda estudiantil combinada con un aumento de en el desempleo, ha llevado a Millennials es una de las generaciones más pobres y en años. Ellos no t compran autos con tanta frecuencia como sus padres generación y definitivamente comprar casas y como a menudo. En comparación con otras generaciones, los Millennials tienen muchas menos posesiones costosas.
4). Los millennials están en quiebra Verdadero, más o menos
Como dije, los Millennials son una de las generaciones más pobres, pero no todos los Millennials están en quiebra. Simplemente ganan menos que generaciones anteriores. Los millennials ganan ahora lo que habrían ganado si hubieran vivido durante los años 80. Dado que los costos de vida fueron mucho más bajos en los años 80, esto habría sido un problema, pero ahora que el costo de vida se ha disparado, los Millennials se quedan con bajos salarios y sin lugar para vivir.
Sigo mencionando que los Millennials están mucho más endeudados que las generaciones anteriores. Esto es t porque Soy Millennial y me gusta quejarme de todos mis problemas, pero porque la deuda es una gran razón detrás de casi todos los problemas de dinero del Millennial. Esta deuda es, por supuesto, gracias a los títulos universitarios. Los grados valieron más en el mercado laboral hace años, pero con el aumento en el número de personas que obtienen títulos, hay una competencia más grande que enfrentar.
5). Los Millennials son malos para ahorrar dinero Verdadero (pero es es no solo nosotros)
Este es otro esabemos cómo, pero escenario. Sí, es cierto que los Millennials simplemente no lo hacen; y ahorra tanto como Gen Xers o Baby Boomers, pero esto no es solo un rasgo del Milenio.
Los adultos jóvenes (no importa qué generación) nunca han sido buenos para ahorrar, y no son peores hoy que hace 15 o 20 años..
Y es no solo jóvenes. Los estadounidenses en su conjunto han estado ahorrando menos desde la década de 1980.
Hay una larga lista de razones, pero ahorramos menos, en parte, debido a la grave desconfianza de los bancos que se han desarrollado en los últimos años. Nadie va a los bancos para hacer preguntas, y menos aún a los Millennials. Esto lleva a una continua falta de conocimiento de cómo muchos productos financieros funcionan, desde cuentas de jubilación hasta hipotecas.
Además, 59 por ciento de los Millennials también dicen que encuentran que la mayoría de los productos financieros aren t comercializados hacia ellos, por lo que son es menos probable que los use. Afortunadamente, allí ha sido un aumento en las compañías FinTech orientadas casi exclusivamente a los Millennials que anuncian el ahorro como una característica clave. Nosotros veremos si algo cambia como resultado.
6). Los millennials son saltadores de trabajo y Falso
Las personas más jóvenes cambian de trabajo con más frecuencia que las personas mayores, eso es solo un hecho, pero hay una afirmación de que todos los Millennials permanecen en sus trabajos durante unos meses hasta que se aburren y continúan. el siguiente one.
De nuevo, esto simplemente no es cierto. Most Los millennials de 20 a 24 años han estado en sus trabajos durante 16 meses o más. A menudo, los Millennials tienen dificultades para encontrar mejores oportunidades y mantenerse en sus trabajos actuales, temiendo el desempleo.
En cuanto a los Millennials que han cambiado de trabajo con frecuencia en los últimos años, ellos son los que han encontrado trabajos mejor remunerados con mejores beneficios.
En ciertos casos, el salto de trabajo y en realidad es algo bueno.
7). Los millennials tienen dificultades para negociar el salario y el salario Verdadero
Este es verdad. Solo el 38 por ciento de los Millennials negocia su primer salario.
A menudo, los Millennials temen que negociar los haga parecer demasiado agresivos. O temen perder ese trabajo que realmente los llamó para una entrevista de seguimiento.
Además, las mujeres con educación universitaria están ingresando a la fuerza laboral en cantidades mucho más altas debido al hecho de que en estos días hay más mujeres que hombres. Es mucho menos probable que las mujeres negocien salarios que sus homólogos masculinos, e incluso si negocian son más propensas a rechazar sus negociaciones.
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8). Millennials tiene buen crédito Verdadero
Lamentablemente, esto también es cierto. TransUnion descubrió que 43 por ciento de los millennials generalmente tienen mal crédito o ningún crédito.
Compare esto con el hecho de que nosotros somos jóvenes y simplemente no lo hacemos y tenemos un largo historial crediticio, pero incluso los Millennials mayores evitan las oportunidades de creación de crédito, como tener tarjetas de crédito por temor a ser arrojados a aún más deudas.
re también son Millennials que están tratando de evitar la deuda en conjunto y usan estrictamente tarjetas de débito para todas sus compras, asegurándose de que puedan t gastar más de lo que ganan. Esto es excelente en teoría, pero en la práctica, usar tarjetas de débito todo el tiempo y evitar todas las situaciones con el potencial de deuda conducen a no tener crédito alguno. Esto puede ser tan malo como tener un mal crédito porque es casi imposible alquilar un apartamento, sacar una hipoteca u obtener un préstamo para un automóvil sin historial crediticio.
Comprender cómo funciona el crédito y cómo construir el crédito de manera responsable es la mejor manera de garantizarle a usted podrá alcanzar diferentes objetivos financieros en el futuro y no, usted no tiene que endeudarse para hacerlo. Afortunadamente, nosotros estamos aquí para ayudar!
Resumen
Como todos los estereotipos generacionales, hay algunos estereotipos milenarios que son ciertos, pero hay muchos que son falsos. Con un aumento de grados pero no necesariamente en los salarios, los Millennials se enfrentan a deuda y aumento de los gastos de vida con pocos ingresos.
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