Con tantos veinteañeros luchando por encontrar la permanencia profesional, puede ser útil saber que hay empleadores para los que puede trabajar que ofrecen seguro médico a sus empleados a tiempo parcial.
No, eso no significa y significa que usted necesariamente podrá hacer una carrera con ese trabajo. Pero sí significa que puede obtener una cobertura de seguro de salud tan importante mientras está entre trabajos o esperando ese primer puesto profesional.
El seguro de salud puede ser menos costoso de lo que piensas. Si su empleador actual no lo hace t le ofrece un plan, consulte qué es disponible localmente para usted.Estos son algunos de los mayores proveedores que operan en su área.
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16-20
21-24
25-34
35-44
45-54
55-64
65+
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Aquí hay siete empleadores que ofrecen seguro de salud a trabajadores a tiempo parcial.
- 1). Starbucks
- 2). Caribou Coffee
- 3). Alimentos integrales
- 4). Servicio de paquetería unido (UPS)
- 5). Costco
- 6). Lowe es
- 7). Grapas
- Resumen
1). Starbucks
Probablemente el empleador más conocido que brinda beneficios de salud a los empleados a tiempo parcial, el paquete de beneficios de Starbucks se llama Your Special Blend, y se extiende a los empleados a tiempo parcial.
Para ser elegible, debe trabajar al menos 240 horas durante un período de tres meses consecutivos, o al menos 20 horas por semana. La compañía comienza a monitorear sus horas pagas el primer día del mes siguiente a su fecha de alquiler. Entonces, si usted fue contratado el 15 de marzo, parece que el reloj de beneficios ganó t comienza a funcionar hasta el 1 de abril. Una vez que sea elegible, sus beneficios comenzarán el primer día del segundo mes siguiente al período de espera de tres meses.
Si mis cálculos son correctos, eso significa que el período de espera puede ser de cuatro meses y un día, a cuatro meses y 29 días. Para estar seguro, calcule que usted necesitará ser empleado durante aproximadamente cinco meses antes de que comiencen sus beneficios para la salud.
La cobertura del seguro de salud parece ser integral e incluye medicamentos recetados, salud mental y tratamiento de dependencia química. Parece que también cubrirán tratamientos de cuidado alternativo, incluyendo acupuntura, atención quiropráctica y atención homeopática.
La compañía de seguros específica y el nivel exacto de cobertura variarán según el lugar donde viva. Pero también incluyen cobertura dental y visual.
En general, este es uno de los mejores paquetes de atención médica disponibles para los empleados a tiempo parcial.
2). Café Caribú
Caribou Coffee también ofrece seguro de salud a trabajadores a tiempo parcial. Puede ayudar explicar por qué tantos adultos se están convirtiendo en baristas.
La compañía ofrece muchos beneficios normalmente asociados con el empleo a tiempo completo, incluida la participación en el plan 401 (k) y el tiempo libre pagado. La cobertura médica, dental y visual requiere que trabaje 20 o más horas por semana. El sitio no indica un período de espera para ser elegible para participar en el plan de seguro de salud.
3). Alimentos integrales
Whole Foods ofrece cobertura médica, dental y visual a los empleados a tiempo parcial.
Usted es elegible si trabaja al menos 20 horas por semana y ha completado con éxito el período de prueba de empleo requerido que no se divulga en el sitio web de la empresa.
4). United Parcel Service (UPS)
UPS ha estado a la vanguardia de proporcionar seguro de salud y otros beneficios a sus empleados a tiempo parcial. La compañía anuncia beneficios a tiempo completo para empleados a tiempo parcial, y es una de las únicas compañías en cualquier lugar que ofrece a los empleados por hora beneficios completos.
Algunos de esos beneficios incluyen:
- Médico
- Dental
- Visión
- Programa de medicamentos recetados
- Seguro de vida
- Programa de vida universal grupal suplementario
- Enfermedad Seguro de accidentes
- Discapacidad a largo plazo con cobertura de inflación
- Seguro de atención a largo plazo
- Cuentas de gasto de niños / Eldercare
- Cuentas de gastos sanitarios
- Seguro contra el cáncer
Hay noticias menos que perfectas con respecto a los beneficios de salud de UPS es para trabajadores a tiempo parcial: para calificar, debe estar empleado por un mínimo de 12 meses. Esto no figura en el sitio web de la compañía, pero es un scuttlebutt que está comúnmente disponible en toda la web. Además, no hay un requisito mínimo por hora en el sitio.
5). Costco
Costco ofrece dos planes médicos: el plan Aetna Select y el plan Hawaii PPO y HMO. Cada plan proporciona cobertura para la atención preventiva y de rutina, así como los servicios y el tratamiento que necesita cuando está enfermo o lesionado.
El Plan Hawaii PPO y HMO es para empleados que viven en Hawaii, y el Plan Choice Plus para todos los demás. La cobertura también incluye cobertura dental, visual, de medicamentos recetados.
Debe completar un período de espera de 180 días y mantener la elegibilidad trabajando un promedio de 20 o más horas pagas elegibles por semana.
6). Lowe es
En Lowe es, todos los empleados regulares a tiempo parcial pueden participar en las siguientes opciones de beneficios:
- Plan de salud de beneficios limitados
- Seguro de vida a término
- Vision Care
- Plan dental
- Discapacidad a corto plazo
Usted es elegible para estos beneficios a partir de la fecha de contratación. Debe inscribirse en los primeros 31 días de empleo o durante un período de inscripción especial. La cobertura será efectiva el día en que el empleado a tiempo parcial complete la elección de inscripción a través del sitio web de inscripción.
Este es un plan de salud de beneficios limitado, que casi con certeza indica que solo pagarán una cantidad fija por cada evento médico. Probablemente también podamos suponer que esto se maneja en forma de reembolso, en lugar de pagarse directamente al proveedor de atención médica.
Aún así, cualquier cobertura de atención médica es mejor que ninguna.
7). Grapas
Este es un poco complicado. Staples ofrece un beneficio fijo plan de salud para él es empleados a tiempo parcial. El plan no se considera acreditable cobertura para fines de reforma de salud. Como resultado incluso si tiene cobertura a través de este plan aún puede recibir una multa federal cuando presente sus impuestos (a menos que tenga cobertura bajo otro plan médico).
En resumen, es una cobertura de s, pero aparentemente insuficiente para calificarlo como considerado cubierto por Obamacare.
El plan es proporcionado por Aetna y reembolsa un monto establecido por los servicios que recibe durante el año. No hay deducible para servicios médicos o medicamentos recetados. También hay reembolsos máximos, según el número de visitas a la oficina o el número de días de hospitalización.
Usted es elegible para el plan 60 días después del alquiler, pero debe inscribirse durante el período anual de inscripción abierta, o dentro de los 45 días de su fecha de alquiler si es un nuevo asociado. Su cobertura se hace efectiva a partir del primer domingo siguiente a 53 días de servicio.
La cobertura incluye dental y visión. Pero aquí es la muy buena noticia: la cobertura también se extiende a los miembros de la familia. Eso es inusual en el seguro de salud para el universo de trabajadores a tiempo parcial.
Resumen
Tenga en cuenta que la situación del seguro de salud en todo el país está evolucionando rápidamente en respuesta a la Ley de Atención Asequible, así como a la implacable escalada en el costo de la atención médica en general. Las compañías que ofrecen seguro médico a los empleados a tiempo parcial pueden abandonar su cobertura a corto plazo o modificarla a niveles más bajos. Con esto en mente, siempre investiga y nunca asume cuando se trata de seguro de salud para un trabajo a tiempo parcial.
Pero mientras tanto, esta lista representa un buen punto de partida si usted está buscando un trabajo a tiempo parcial que brinde beneficios de seguro de salud.
¿Ha trabajado para alguna de estas compañías o conoce a otros empleadores que también brinden beneficios de seguro médico a su personal a tiempo parcial?